县委组织（zhī）部是县委主管组织、干部工作的职能部门。

 

     一、主要职责

 

    （一）研究（jiū）和指导（dǎo）全（quán）县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设（shè）置和（hé）活动方式；协调（diào）、规划和指导（dǎo）党（dǎng）员教育工作（zuò），主管党员的管理和发展（zhǎn）工作；组（zǔ）织、协调新时期党建工（gōng）作新情况、新（xīn）问（wèn）题和党建（jiàn）理论的研（yán）究（jiū），提出加（jiā）强党的思（sī）想、组织、作（zuò）风建设的（de）意见和建议。

 

    （二）负责办理我县由市委管（guǎn）理的干部（bù）职务任免、工资、退（离）休报批手续；提出（chū）对县委管理的领导班子调（diào）整配备的意（yì）见和建议；负责县管干部的选拔、考察（chá）工作，办理任免、工（gōng）资（zī）、退（离（lí））休（xiū）审（shěn）批手续；组织实施（shī）公开选拔（bá）县管（guǎn）干（gàn）部工作；指导领导班子（zǐ）思想（xiǎng）作风（fēng）建设（shè）；负责乡镇及县（xiàn）直（zhí）机关部分（fèn）股级干部的备（bèi）案审查和宏观管理工作（zuò）；承办部分干部的（de）调配、交（jiāo）流（liú）及安置事（shì）宜。

 

    （三）研究贯彻中（zhōng）央和省委、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织（zhī）落实（shí）培养选拔中、青（qīng）年（nián）干部工作。

 

    （四）研究和宏（hóng）观指导全县党的组织制（zhì）度和干（gàn）部人事（shì）制度（dù）的改（gǎi）革，制定或（huò）参与（yǔ）制定我县组（zǔ）织（zhī）、干部、人事工作（zuò）的（de）重（chóng）要政策和制度。

 

    （五）负责全县组织、干部（bù）工作的督促（cù）检查，及时向县委反映重要情况，提出建议：

 

    （六）主管全县干部教育工（gōng）作，研究制定我（wǒ）县干部（bù）教育的政（zhèng）策、规划；组织县委（wěi）管理的干（gàn）部（bù）和一定层次的中、青年干部，高、中级知识分（fèn）子以及组织部（bù）门负责人的培训。

 

    （七）调查了（le）解知识分子工作情况（kuàng），检查贯彻执行知识分子政策的情况。组（zǔ）织协调有关部（bù）门共同开展知识分（fèn）子工作（zuò）。

 

    （八）对（duì）国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导；完善企（qǐ）业经营管（guǎn）理者人才市场，掌握和（hé）联系一批优秀的企业经营管理者，并（bìng）提（tí）出培养使用意见（jiàn）。

 

    （九）负责全县党的机关、人（rén）大、政协、群众团（tuán）体、法院、检（jiǎn）察院参照国家公务员制度进行管理的工作。

 

    （十）负责全县领导干（gàn）部监督（dū）工作（zuò）的综合、协调和指导，制定或参（cān）与制（zhì）定干部（bù）监督（dū）的制度（dù）和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

 

    （十一）归（guī）口管理县（xiàn）委老（lǎo）干部局。指导退（离）休干（gàn）部宏观管理工作。

 

    （十二）完成县委和市委组织部交办的其他任务。

 

     二、内（nèi）设机构

 

     根（gēn）据上述职责，县（xiàn）委组织部设（shè）5个职能科（室（shì））。

 

    （一）办公（gōng）室（研究室、政策法规科（kē）、信息中心）

 

    负责部内工作的（de）综合协调和督促检查（chá）；制定机关（guān）各项管理制度；负责会（huì）议组织、秘书事务、文电处（chù）理（lǐ）、信息综（zōng）合、文件审（shěn）核（hé）、组织督查、机要保密、来信（xìn）来访、文（wén）书档案；综（zōng）合管理全县（xiàn）干部（bù）信息（xī）工作；负责机（jī）关安全保卫（wèi）、值班（bān）工（gōng）作；负责（zé）机关财务、行政事务等工作。

 

    负责（zé）全县党（dǎng）的组织工作重要方针（zhēn）、政策贯彻执行情况的（de）综合调研，起草（cǎo）有关文稿、规划，协调、审核党的（de）组织工作（zuò）的有关法规（guī）；综合研究和宏观指导全（quán）县干部人事制度改革工（gōng）作；负责部内工作计划、总结等工作；指（zhǐ）导、协调全（quán）县（xiàn）组织部（bù）门的调研工作；负责全县（xiàn）组织史（shǐ）的编纂工作；承办本（běn）部新闻宣传工作。

 

   （二）组织科（县（xiàn）农村基层（céng）组织建设工作领导小组办（bàn）公室（shì）、县新经济组织（zhī）党（dǎng）工委办公室）

 

    研究和指（zhǐ）导全县党的组织制度建设工作（zuò）；检查和掌握乡镇党委、县直局（jú）以上党委（党组）执行党的（de）组织制度和党内生活（huó）制度情况；检查指导党委民主生活会制度的执行情（qíng）况；研究和指（zhǐ）导全县党的组织（zhī）设置（zhì），承（chéng）办县（xiàn）直单位设立和撤（chè）销党委（党组）的审批（pī）工（gōng）作；研究指导乡镇和基（jī）层党组织（zhī）定期召开（kāi）党的代表大会（huì）换届选（xuǎn）举工作，承办乡（xiāng）镇召开（kāi）党的（de）代表（biǎo）大会请示的审批（pī）、县党（dǎng）的代表大会（huì）、党的（de）代（dài）表会议（yì）的有（yǒu）关事（shì）项；负责全（quán）县党的基（jī）层组织建（jiàn）设和党员队伍建设的综（zōng）合协调工作，研究指导全县组织（zhī）员队伍建设；指导全（quán）县党员电化（huà）教育工作；承办县委及本（běn）部开展（zhǎn）的党内有关表（biǎo）彰（zhāng）工作；负责全县党组织统计、党员统计和党费管理工作。

 

    负责（zé）全县城市（shì）党的（de）基（jī）层（céng）组织建设工作，研究和（hé）指导各类新的经济组织（zhī）中党组织的设置（zhì）和（hé）活动方（fāng）式；研究（jiū）探索社（shè）团党的组织建设办（bàn）法（fǎ）；加强社区党组织建设，研究（jiū）探索（suǒ）充分发挥社区（qū）党组（zǔ）织（zhī）领导核心作用的途径（jìng）和（hé）办法；研究指导城市党员（yuán）队伍建设（shè）。

 

    加强和（hé）改进（jìn）党对非公有制（zhì）经济的领（lǐng）导（dǎo），保（bǎo）证和监督党的（de）路（lù）线方（fāng）针政策在（zài）非公有制经济组（zǔ）织（zhī）的（de）贯（guàn）彻执行；了解掌握全县非公有制经济组织党建工作情况，指导非公（gōng）有制经济组织建立健全（quán）党的组织，完善党的（de）制度，积极开展党的工作；承担县新经济组织党工（gōng）委办公室日常工作。

 

    负责全县农村基层组织建设工作；负责农村党（dǎng）建先进县创建（jiàn）工作；检查指导全县创建“五个好（hǎo）”村（cūn）党支（zhī）部、“五个好”乡（xiāng）镇党委活动；协调有关单位研（yán）究加强以党支部为核心的村级配套组织建设；指（zhǐ）导全县公开、民主管理制度的坚（jiān）持、完善工（gōng）作；研究指导农村（cūn）党（dǎng）员队伍建设工作。

 

   （三）干部科（kē）（青年干部科、参照国家（jiā）公务员（yuán）管理（lǐ）办公室）

 

    负责全县干部队伍建设（shè）的宏观管理（lǐ），研究提出全县领导班子、干（gàn）部队伍建设规划的意见及干部管理的政策；办理我县由市委管理干部的职务任免、退（离）休（xiū）及工（gōng）资、待遇的报批；参与县（xiàn）级领导（dǎo）班子换届和届中调整（zhěng）有关人事安排工作；负责市委管理的干部考（kǎo）察联络服务（wù）工（gōng）作；办理县委（wěi）管理干部的职务任免（miǎn）、退（离）休及待遇的审批以及（jí）部分干部任免（miǎn）征求县（xiàn）委组织部意见的批复；承办（bàn）部（bù）分（fèn）干部的（de）调配、交流、安（ān）置（zhì）事（shì）宜。

 

    综合（hé）管理全（quán）县培养（yǎng）选拔年轻干（gàn）部和科级后备（bèi）干部工（gōng）作；负责县直单位优秀中青年干部的实（shí）践锻炼（包（bāo）括挂职、任职等）和全县外（wài）派干（gàn）部的管理工作；负（fù）责选（xuǎn）派科技（jì）副乡（镇）长和抽派干部扶贫等工作；协助做好选调生的（de）管理（lǐ）工（gōng）作（zuò）。

 

    指导协调全县培（péi）养、选拔女干部、少数民（mín）族干部（bù）、党外干（gàn）部工（gōng）作；参与指导全县（xiàn）国家公务员（yuán）制度的实施，负责全县党的机关和人（rén）大、政协、群众团体、法院、检察院等机关参照国家（jiā）公务员进行管理的工作（zuò）。